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| 【節(jié)能】貴州省修文縣四措施抓好公共機構(gòu)節(jié)能工作 |
| （時間:2013-10-15 8:39:27） |
一是成立了以縣委常委、縣政府分管副縣長任組長，縣政府辦聯(lián)系副主任、發(fā)改局局長任副組長，縣直各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從相關(guān)單位抽調(diào)工作人員組成專班工作組，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計劃安排、督促檢查該項工作，同時，縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以黨政“一把手”任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)站(辦)負(fù)責(zé)人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將節(jié)能工作納入本單位重要議事日程，并結(jié)合實際制定本單位節(jié)能工作實施方案，切實為公共機構(gòu)節(jié)能工作的實施提供強有力的組織和人員保障。
二是將節(jié)能工作目標(biāo)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標(biāo)責(zé)任管理，并結(jié)合能源資源的消耗情況，將節(jié)能目標(biāo)分解落實到具體的管理部門或工作崗位。同時，將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，并作為“文明單位”評選條件之一。建立健全工作責(zé)任制，做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位，力求取得實效。
三是建立健全完善《修文縣公共機構(gòu)節(jié)能管理制度》(含《節(jié)電管理制度》、《節(jié)水管理制度》、《節(jié)約公務(wù)用車燃油管理制度》、《節(jié)約辦公用品管理制度》、《能耗統(tǒng)計制度》、《節(jié)能工作獎懲制度》)、《修文縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度》等制度，并配備了63名節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計報表、宣傳節(jié)能知識、開展節(jié)能活動等工作的開展。
四是將采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式，把節(jié)能降耗指標(biāo)納入年度目標(biāo)體系，每半年組織一次檢查考核，并將有關(guān)情況及時在全縣進(jìn)行通報。
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