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| 【節(jié)能】開封市公共機構(gòu)節(jié)能減排成績喜人 |
| （時間:2013-6-14 8:46:27） |
2012年，我市圓滿完成了“在2011年基數(shù)上單位綜合能耗下降4%，其中教育、衛(wèi)生系統(tǒng)下降5%”的公共機構(gòu)節(jié)能減排年度工作目標(biāo)。這是記者在日前召開的全市公共機構(gòu)節(jié)能減排工作會議上了解到的信息。去年以來，我市堅持正確引導(dǎo)和市場機制相結(jié)合、管理推動和技術(shù)推動相結(jié)合、整體推進和重點突破相結(jié)合原則，切實發(fā)揮示范帶動作用，深入開展公共機構(gòu)節(jié)能減排，成效顯著。
公共機構(gòu)節(jié)能減排，是落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、緩解能源供需矛盾、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。推進公共機構(gòu)節(jié)能減排，旨在通過加快節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)全社會增強節(jié)能意識，提高節(jié)能水平，共建節(jié)約型社會。為此，我市圍繞以下方面大力推進公共機構(gòu)節(jié)能減排工作，取得顯著成效。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為公共機構(gòu)節(jié)能減排工作深入開展提供了組織保障。針對公共機構(gòu)節(jié)能減排工作點多面廣的實際，市政府下發(fā)相關(guān)工作方案，成立市、縣（區(qū)、市直部門）兩級工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立覆蓋全市的公共機構(gòu)節(jié)能減排聯(lián)絡(luò)員制度，實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能減排的責(zé)任到人、任務(wù)到位，確保了全市公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的有序開展。
健全考核體系、推行重點突破，為公共機構(gòu)節(jié)能減排工作深入開展找準了抓手、提供了動力支撐。明確目標(biāo)，我市出臺了一系列管理辦法，并結(jié)合實際，制定和引導(dǎo)各縣（區(qū)、市直部門）制定了相應(yīng)的考核評價辦法。在此基礎(chǔ)上，我市堅持重點突破、以點帶面的原則，采取工作與獎勵相結(jié)合、實踐與推廣相結(jié)合的方式，積極推進合同能源管理、可再生能源利用等領(lǐng)域先試先行節(jié)能減排，效果明顯，有效激發(fā)、調(diào)動了全市公共機構(gòu)推行節(jié)能減排的積極性，涌現(xiàn)出市農(nóng)林局、市城市管理局、市第二人民醫(yī)院等眾多積極開展節(jié)能減排的公共機構(gòu)。據(jù)了解，通過采取公共機構(gòu)節(jié)能減排措施，市第二人民醫(yī)院兩年可節(jié)約電費52.96萬元，市城市管理局負責(zé)的全市垃圾焚燒發(fā)電項目每年可節(jié)約標(biāo)準煤約2.5萬噸、減少二氧化碳排放10萬噸以上。
強化管理服務(wù)，為公共機構(gòu)節(jié)能減排工作深入開展奠定了堅實基礎(chǔ)。提升能耗統(tǒng)計隊伍業(yè)務(wù)水平，提供翔實可靠的決策依據(jù)，是我市推進公共機構(gòu)節(jié)能減排著力抓好的一項重要工作。為此，去年，我市分批舉辦了全市公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計培訓(xùn)班，對全市各級公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作人員進行了培訓(xùn)，并引導(dǎo)各縣（區(qū)、市直部門）開展了針對性的培訓(xùn)，大幅提升了能耗統(tǒng)計隊伍的業(yè)務(wù)水平。此外，我市積極開展能源緊缺體驗日、無車日、宣傳月等一系列互動性活動，營造出全社會積極踐行節(jié)能減排的良好氛圍。
據(jù)統(tǒng)計，僅能源緊缺體驗日活動當(dāng)天，我市就有57萬人參與了節(jié)能減排，全天節(jié)省用電15萬千瓦時，節(jié)約汽油3.5萬升。
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