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| 永新縣稅務(wù)局打造公共機構(gòu)節(jié)能標(biāo)桿 |
| （時間:2020-9-27 10:25:39） |
近年來，永新縣稅務(wù)局以節(jié)約型公共機構(gòu)建設(shè)為主線，以降低能源資源消耗、提高能源資源利用效率為目標(biāo)，按照公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃，通過開展宣傳教育、建立健全體制、完善管理制度、改造節(jié)能設(shè)備等方法途經(jīng)，扎實推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)約集約利用能源資源工作。
緊盯目標(biāo)，同向同行。一是緊盯節(jié)能降耗目標(biāo)。堅持每年制定年度節(jié)約能源資源實施方案，明確節(jié)約能源資源目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，制定能源資源消耗統(tǒng)計、定額管理、節(jié)水、節(jié)能、資源循環(huán)利用以及用能設(shè)備設(shè)施節(jié)能操作規(guī)程等節(jié)約能源資源的管理制度，并嚴(yán)格根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制實行獎懲。二是緊盯將節(jié)能減排養(yǎng)成作為干部自覺行為這一目標(biāo)。注重細(xì)節(jié)，規(guī)范行為，空調(diào)、計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備做到節(jié)能使用，水電做到人走電關(guān)、人離水關(guān)。制定了《永新縣稅務(wù)局干部職工綠色消費行為規(guī)范》，通過開展多種形式的宣傳教育活動，進(jìn)一步提高了全體人員的節(jié)約意識和責(zé)任意識，日常節(jié)能已成為廣大干部職工的自覺行為。
把握關(guān)鍵，持之以恒。一是節(jié)約用電。為實現(xiàn)建筑節(jié)能全面化，我局辦公樓工程從規(guī)劃設(shè)計等多方面充分體現(xiàn)了節(jié)能環(huán)保理念，積極采用高效節(jié)能設(shè)備和節(jié)能技術(shù)，辦公大樓燈具全部更換LED 燈，淘汰高耗能用電設(shè)備，聲光控照明，避免長明現(xiàn)象。二是節(jié)約用水。加強用水管理，杜絕跑、冒、漏、滴等現(xiàn)象，為減少綠化澆灌用水，縣局采用管道輸水，在院子綠化帶安裝了95個噴頭，有效地減少了人工灌溉中多余水分下滲、蒸發(fā)和地表徑流的浪費，將水的利用率提高到75%以上。三是綠色消費。倡導(dǎo)綠色出行、垃圾分類、厲行節(jié)約。實施“愛心紙”公益活動，對廢舊紙張、電子產(chǎn)品、燈管等主要廢舊物資進(jìn)行分類回收，資源循環(huán)利用。為鼓勵干部職工綠色出行，低碳生活，開展“光盤行動”，在全局營造浪費可恥、節(jié)約為榮的氛圍。
注重長效，久久為功。一是著眼機制建設(shè)，節(jié)能管理體系逐步形成。成立公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度，明確了機構(gòu)和人員，落實了具體責(zé)任。公共機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，圍繞節(jié)能大局，各司其職，密切配合，上下聯(lián)動，形成節(jié)能降耗有機統(tǒng)一、相互促進(jìn)的管理體系。二是強化監(jiān)督考核，節(jié)能激勵機制日益完善。將節(jié)能工作納入績效考核體系，制定管理體系建設(shè)、節(jié)能制度建設(shè)等綜合考核評定項目，對全局各單位年度節(jié)能降耗情況逐項考核，對各單位辦公區(qū)域節(jié)能實現(xiàn)有效約束。在綜合公共機構(gòu)節(jié)能考核評價結(jié)果的基礎(chǔ)上，對評定等級為優(yōu)秀的單位進(jìn)行表彰和獎勵；對未完成的單位予以通報批評，并責(zé)令整改。
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